加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)考試 推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)
為了充分調(diào)動(dòng)公司廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,重視崗位技能學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,從而提高公司基本整體素質(zhì),提升崗位職業(yè)技術(shù)水平,提高工作質(zhì)量和效率,減少各類事故的發(fā)生。根據(jù)公司2013年度職稱評(píng)聘計(jì)劃,公司人資與企管部于4月份組織各崗位人員進(jìn)行了第一期培訓(xùn)考試,共有920人分批次參加培訓(xùn)考試。
考試采取閉卷考試的形式進(jìn)行,考試內(nèi)容主要分廠規(guī)制度和實(shí)際工作操作技能及常識(shí),為保證考試的公平、公正,試卷都由各部門根據(jù)各崗位的實(shí)際工作進(jìn)行出題,每名職工單獨(dú)一張桌子獨(dú)自完成試題。
本次培訓(xùn)時(shí)間緊、任務(wù)重,但是大家不負(fù)公司給予的厚望,認(rèn)真聽好每一次培訓(xùn),仔細(xì)作答每一道考題,使培訓(xùn)考試圓滿結(jié)束。此次培訓(xùn)可以看出我公司不僅重視引進(jìn)新型人才,更加注重技術(shù)人才的內(nèi)部培養(yǎng),提高現(xiàn)有隊(duì)伍整體知識(shí)水平,為公司發(fā)展,為生產(chǎn)工作保障提供更強(qiáng)勁的力量。